採用情報

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採用方針

ワイドテックは、「一人ひとりの個性」を大事にして採用活動を行っております。
若い方であれば、知識も大事ですが、「頭の柔らかさ」「やる気」「明るさ」
経験者の方であれば、「ポリシー」「生きがい」「希望」
等の個性を重視し、人間力を重視して採用活動を行っております。

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数字で見るワイドテック

2023年7月時点の実績(ワイドテック全社)を掲載しています

人数比
非エンジニア
19%
エンジニア
81%
89人
21人
エンジニア比率 0

エンジニア中心の会社です。

スキル分野(エンジニアのみ)
サーバー
28%
開発 12%
セキュリティ 5%
ネットワーク
54%
54%
28%
12%
5%

ネットワークに強い会社ですが、
幅広いエンジニアが在籍しています。

平均年齢
40代
39%
50代
24%
30代
17%
20代
14%
60代以上 6%
平均年齢 0

ベテランエンジニアが活躍しています。
若手エンジニアも鋭意育成中です。

男女比
77
23

女性エンジニアも活躍中です。

勤務地
東京都93%
埼玉県 5%
神奈川県 2%

勤務地は主に東京23区です。
転居を伴う転勤はありません。

新卒 / 中途採用比
新卒5%
中途95%

社員の大多数が中途入社です。
前職での経験が最大限に発揮できる環境です。

残業時間(月間平均)
15.7時間
10 時間

残業時間は少なめです。
情報通信業平均の2/3以下を実現しています。

有給休暇取得率

積極的に取得を推進しています。
全社員、必ず年5日以上は取得しています。
※取得日数÷付与日数から算出

テレワーク率

週1回以上のテレワーク実施率を掲載しています。

資格取得支援制度
対象資格数
0種類

40機関・団体による181種類の資格が対象です。
受験料や受験交通費の補助、資格取得時の報奨金支給など、多方面の資格取得を支援しています。

取引先企業数等
0

※10月時点

おかげさまで、600社を超える企業様にお引き立て
いただいています。
※直接契約のお客様のみ記載

当社製品利用社数
0

当社開発または販売のプロダクトは、
1,400社を超える企業様にご利用いただいています。



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