社員の声『チームワークの良さを背景に一気通貫のオールラウンダーを目指す!』

社員の声『チームワークの良さを背景に一気通貫のオールラウンダーを目指す!』

Biziness : Home

社員の声

チームワークの良さを背景に
一気通貫のオールラウンダーを目指す!

お客様はNTTグループをはじめとした大手企業・官公庁・大手金融機関など。
オープン・Web系、スマートフォンアプリ、IoTなど多岐に亘る領域で
開発業務を提供している「技術サービス事業部」。

技術サービス事業部に2020年に入社し、お客様先で業務に携わっているYさんから
ワイドテックや仕事についてお伺いしました。


技術サービス事業部 Yさん(2020年入社)

【経歴と現在の業務内容】
通信業界でのキャリアは携帯電話会社の料金センター業務からスタートしました。その後は設備部門、支店の企画部門、経理部門で業務に携わりました。

そして現在の職場で営業支援部門から営業部門とよりお客様に近いところに。職種としては、ほぼフルコースではないかと思っています。

― ワイドテックに入社をしようと思った理由を教えてください

組織変更などから仕事の方向性に悩み、「よりお客様に近いところで仕事ができないか」と迷っていた時に現在の同僚から声をかけていただきました。

― よく使っている、助かっているワイドテックの制度を教えてください

1日や半日だけではなく、1時間単位で有給を取得できる制度です。ちょっとした所用で1日休むまでもないときなど、時間休制度がとても有難いです。

― 仕事のやりがいや醍醐味、成長を感じる点を教えてください

月並みですがお客様の感謝の言葉や苦言をいただくことは、やりがいであり醍醐味です。

私が行った提案がお客様の要求以上の効果(コスト面含む)があったときには、感謝の言葉とともにグループ内で水平展開いただけました。その時は心から仕事に対するやりがいを感じ、達成感を得られました。

逆にお客様の要望するところをしっかり受け止めきれず、再提案や失注となったこともあります。力が及ばなかったことを反省するとともにコミュニケーションの重要さを痛感し、以後の業務に活かすようにしています。

このように、お客様からいただく感謝の声に励まされ、指摘は成長のチャンスと思ってトライしています。
どこかに見どころがあるからこそ、お客様は指摘や苦言など何かを言ってくださいます。何も言ってもらえないことこそ危険だと思っています。

― 仕事をする上で大切にしている考え方やポリシーを教えてください

「施せし『情けは人のためならず』おのがこゝろの慰めと知れ」です。
(この言葉よく誤用されますが、もちろん正しい意味で解釈してください。)

「情けは(例えば手伝ったり教えたりするのは)自分の心の満足のためで見返りを求めない」と思っていると、ストレスもたまらなくなりますね。

― 仕事終わりや休日の過ごし方を教えてください

仕事終わりや休日は読書や音楽鑑賞など自宅でリラックスしたり、飛行機やスポーツ、夜景などの写真を撮りに出かけることもあります。

撮影といえば、本社でイベント行事のカメラマンを行うことがあります。たまたま私の撮影のことが部長の耳に留まり、お役に立てるならばと業務の一つとして行うようになりました。
本社との心理的な距離が近いことや、自分の好きなことが業務に活かせるフレキシビリティもワイドテックで働く面白さの一つかもしれません。

(撮影された作品をご紹介します)

中部国際空港
光と影を意識して逆行を狙って撮影したショット

新国立競技場(関東インカレ)
五輪マークとの調和を狙ったショット

― 将来実現したいことや今後の目標を教えてください

プロジェクト内のチームワークが良く、また個人の考えを尊重してくれる職場なので、モチベーション高く業務を遂行させていただいています。

そんな中で将来的には、ゆりかごから墓場まで、一気通貫で業務を推進していきたいと思っています。

提案から受注(契約)だけではなく、その後のオーダーに対応し、最終的な売上の請求や回収まで行い、数字で「売上」「利益」を考えることができる仕事のことです。
売って終わりではなく、しっかり回収までできてこそ営業だと思っているからです。

職場にはスペシャリストはたくさんいるので、私はオールラウンダーを目指しています。

一人ひとりの「挑戦と創造」を尊重します!
新サービスが次々生まれる環境でチャレンジできるチャンスが豊富!
成長意欲のある方のご応募をお待ちしております

PAGE TOP