採用情報

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採用方針

ワイドテックは、「一人ひとりの個性」を大事にして採用活動を行っております。
若い方であれば、知識も大事ですが、「頭の柔らかさ」「やる気」「明るさ」
経験者の方であれば、「ポリシー」「生きがい」「希望」
等の個性を重視し、人間力を重視して採用活動を行っております。

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社員の声

採用特集先輩エンジニアの声

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『設計・構築フェーズへの
チャレンジ』

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『サービスマネージャーという仕事』

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『運用/保守をしていたからこそできた、お客様への提案』

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『家庭も仕事もしっかり両立できる、
サーバー構築の仕事』

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『製品の提供を通して
お客様に感謝される仕事』

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『資格取得支援制度の活用で
一人前を目指す』

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『お客様からいただく感謝が
インフラエンジニアの醍醐味』

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『未経験からのスタート
学んだ知識を活かせるやりがい』

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『チームワークの良さを背景に
オールラウンダーを目指す！』

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社長メッセージ

社長紹介

待遇とワークスタイル

待遇について

給与/休日休暇/福利厚生など

資格取得支援制度

社員のスキルアップをしっかりと支援

研修・サポート制度

一人ひとりの成長をサポート

ワークスタイル

ワイドテックの働き方改革

キャリアパス

キャリアプランを共に実現

選考フロー

面接は基本的に1回、1時間程度

社内風景・イベント

オフィスやキックオフ、親睦会の様子など

募集職種とエントリー

チームワークで叶える
「挑戦と創造」。
その新たな仲間を、
積極的に募集中。

インフラ設計/構築/運用

ネットワーク・サーバの
設計/構築/運用

システム開発

オープン系システムやプロダクトの
企画/設計/開発

製品マーケティング/営業

自社プロダクトの
製品マーケティング/営業

新規事業の開発/事業化

新事業の企画/推進/
中長期計画策定/経営補佐

上記以外の職種はこちら

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